Actuellement nous passons tous à l’hybride, ce mot qui nous accompagne pendant notre quotidien, dans nos voitures, maisons et pourquoi pas dans notre milieu de travail ? Qu’est-ce que le management hybride ?
Pendant cette période de crise, la majorité des entreprises se sont mises au télétravail, ce mode de travail nous a été imposé en urgence et a été généralisé un peu partout dans le monde.
Dernièrement, nous entendons beaucoup parler du retour à la vie normale ceci consiste à reprendre son poste physique au sein de son entreprise mais bien évidement en hybride.
Le management hybride consiste à osciller entre présence physique au bureau et distance organisée, depuis son lieu de résidence, en déplacement ou dans des espaces de coworking.
Ce mode de management nécessite une stratégie d’organisation très efficace afin de ne pas tomber dans le piège de surmenage, confusion entre vie privée et professionnelle, surcharge cognitive, ou de se retrouver noyé dans l’hyperconnexion à cause des visio-conférences et réunions sur zoom tout au long de la journée.
Chers lecteurs nous développeront la semaine prochaine la stratégie à mener pour bonne reprise du travail en hybride afin de garder vos équipe motivées, impliquées et rentables.
(À Suivre)
Dr. Mariam Bendriss
