Chers lecteurs, vous avez bien compris que le premier avantage de la marque employeur est qu’en la mettant en place, vous pourrez véhiculer les valeurs de votre entreprise au monde extérieur. Toutefois, pour cela, il faut absolument la construire de la bonne manière. C’est d’ailleurs l’objectif de cette troisième partie.
Avant même d’apprendre à construire votre marque employeur et en suivre les différentes étapes, vous devez d’abord faire le constat de votre marque employeur actuelle. Vous pouvez par exemple commencer établir le process suivant :
1.Faites un audit de votre marque employeur actuelle
2.Déterminez vos objectifs futurs en matière de marque employeur
3.Définissez votre histoire
4.Fixez votre plan d’action
Bref, veuillez vous rappeler chers lecteurs, qu’il est donc nécessaire de construire la marque employeur de votre company de manière à ce qu’elle puisse correspondre 100% à votre entreprise tout en évitant «l’image négative» auprès de vos collaborateurs et de vos candidats.
Fin
Par Dr Mariam Bendriss
