L’être humain a besoin d’être stimulé afin de passer à l’action et ce, aussi bien dans sa vie personnelle que professionnelle. Quels sont ces besoins motivationnels qui nous poussent à aller de l’avant ?
Les neurosciences motivationnelles proposent un modèle pragmatique à ce propos, au travers des besoins motivationnels.
Chacun d’entre nous est animé par ces besoins indispensables à satisfaire : ils sont l’origine de chacune de nos actions et permettent de répondre à la question fondamentale « pourquoi fais-je ce que je fais ? »
C’est à chacun d’entre nous qu’il appartient d’écouter et de respecter ces besoins, qu’il s’agisse des siens ou de ceux de ses collaborateurs. Les connaitre et y répondre au mieux permet de renforcer sa motivation en repérant ce qui nous aidera à passer à l’action.
Repérer la source de votre motivation en identifiant en profondeur ces besoins à savoir :
•Besoin de certitude
•Besoin d’incertitude
•Besoin d’être aimé et apprécié
•Besoin de reconnaissance
•Besoin de progression
•Besoin de progression
Chers lecteurs, je vous remercie de votre fidélité et vous souhaite bonne continuation de lecture.
Dr Mariam Bendriss
