Chers lecteurs, comme nous avons vu ensemble dans la chronique dernière, la marque employeur, que l’on peut traduire en anglais par employer brand, est un terme qui définit l’image véhiculée par l’entreprise que ce soit en interne ou bien en externe.
Cette image est généralement véhiculée par des actions de communication et de marketing. Elles permettent de mettre en avant l’entreprise et de la rendre plus attractive aux yeux de ses collaborateurs et candidats.
Si on pouvait la résumer en quelques mots, la marque employeur c’est :
Tout ce qui va donner envie à vos collaborateurs de se lever chaque matin pour venir travailler au sein de votre entreprise.
Tout ce qui va pousser les candidats à vouloir intégrer votre société et à postuler pour y obtenir absolument un emploi.
Pour créer une marque employeur, vous allez devoir vous reposer sur quatre piliers qui feront la base de votre marque employeur.
Ces piliers doivent absolument être travaillés ensemble pour pouvoir permettre de véhiculer une image entreprise positive.
C’est en travaillant sur ces 4 points que vous serez en mesure de créer une marque employeur positive.
À suivre
Dr Mariam Bendriss
