Pouvoir s’épanouir dans son métier est devenu une préoccupation forte de nombre d’actifs. Selon l’OMS, le bien-être sur les lieux de travail consiste en : « un état d’esprit dynamique, caractérisé par une harmonie satisfaisante entre les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur, d’une part, et les contraintes et les possibilités du milieu de travail, d’autre part ».
Malheureusement, dans certains sociétés et pour ne pas dire la majorité d’entreprises au Maroc motivent plus par le mal-être. Diviser pour mieux régner et leur façon de faire afin de garder le pouvoir sur leur personnel et prétendre résoudre les problèmes que le patron a lui même créé.
Comment peut-on progresser, créer de la valeur et faire de l’humain, une priorité dans la réussite et le succès sans pour autant détruire les talents afin de mettre en valeur les lèches – bottes.
Instaurer un climat social sain dans les entreprises est devenu indispensable, cependant pas tous les patrons ont compris la base .
Il suffit juste de comprendre que se sentir bien au travail passe donc par plusieurs facteurs : la santé et la sécurité, l’intérêt du travail, la rémunération, la lutte contre le stress, l’ergonomie, l’environnement de travail, les relations entre collègues et avec sa hiérarchie…
Dr Mariam Bendriss
