Par Dr Mariam Bendriss
Dans le monde du travail, l’agilité est une compétence cruciale qui permet de rester opérationnel et productif face aux problématiques du quotidien. Cette notion est aussi importante en tant que compétence professionnelle individuelle qu’en tant que méthode de fonctionnement au sein d’une entreprise.
L’agilité en entreprise implique d’être réactif et proactif. Cela suppose des notions de rapidité, de vivacité, d’aisance. Si ces qualités sont des aptitudes qui se développent et s’entretiennent d’abord individuellement, elles ne peuvent être utilisées à leur plein potentiel que dans la coopération. Un collaborateur aura en effet beaucoup de mal à être agile s’il est entouré de professionnels qui ne le sont pas. Chacun doit participer à l’amélioration continue des méthodes de travail en étant force de proposition, en soumettant des solutions innovantes et en étant réceptif aux propositions de ses collègues. Un collaborateur agile est donc un professionnel capable de prendre des initiatives et de recevoir les initiatives des autres de manière positive et constructrice.
Le manager a pour rôle de diriger son équipe, de montrer l’exemple, d’inculquer les notions et méthodes nécessaires à un fonctionnement d’équipe fructueux. Un manager agile, c’est donc un manager capable de rendre son équipe agile. Pour cela, il doit lui fournir les bons outils et favoriser un climat de confiance, de reconnaissance, d’autonomie, de prise d’initiative, de créativité, d’innovation, de perfectionnisme et d’apprentissage de ses erreurs.
La règle de base pour tout développement de compétence est l’objectivité quant à ses propres performances: un professionnel doit être capable d’étudier son fonctionnement, de le remettre en question et d’y apporter les changements nécessaires. Pour cultiver votre agilité, vous devrez vous poser les bonnes questions et se remettre très souvent en cause.
Chers lecteurs, être une personne agile ou le devenir demande tout d’abord de sortir de sa zone de confort, accepter les nouveaux défis et le plus important en tirer toujours des leçons positives de chaque expérience vécue.
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