PRO’DAYS DE L’OFPPT : UNE 4EME EDITION DEDIEE AU VERDISSEMENT DES METIERS

Cette cérémonie, tenue à l’Institut spécialisé dans les métiers de l’Offshoring et les nouvelles technologies de l’information et de la communication (ISMONTIC), s’est déroulée en présence notamment du Wali de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceima, Mohamed Mhidia, du président du Conseil régional, Omra Moro, du secrétaire général du Département de la formation professionnelle, de la directrice générale de l’OFPPT, Loubna Tricha, du DG de l’Agence pour la promotion et le développement du Nord (APDN), Mounir El Bouyoussfi, du président de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) de la région du Nord, Adil Rais, de présidents de fédérations et associations professionnelles et d’experts marocains et étrangers.

Intervenant à cette rencontre par visioconférence, le ministre de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, Younes Sekkouri, a souligné que la thématique de cette édition revêt une grande importance pour le Maroc, saluant l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes, relevant tant de la sphère institutionnelle que celle du monde de l’entreprise, à l’animation de ces « Pro’Days ».

« Ceci témoigne une fois de plus du succès de l’approche adoptée par notre système de formation professionnelle nationale, basé sur le renfoncement du partenariat public-privé en tant que locomotive incontournable pour relever les défis en termes de mobilisation des compétences et des ressources humaines qualifiées », a indiqué le ministre.

Après avoir souligné que SM le Roi Mohammed VI n’a eu de cesse de placer les questions de l’environnement et du développement durable au centre de Ses préoccupations, et que ces Hautes Directives royales ont été traduites par le nouveau modèle de développement (NMD) qui vise à atteindre un développement durable efficient, M. Sekkouri a noté que « le NMD considère le renforcement des compétences des ressources humaines, via l’éducation et la formation professionnelle, l’un des capitaux qui sont très importants, voire indispensables, pour assurer une croissance verte, stable et permanente, si l’on ne veut pas que notre pays soit impacté par des facteurs limitant son développement durable ».

Pour sa part, Mme Tricha a indiqué que les journées « Pro’Days » sont devenues un rendez-vous annuel important et un espace d’échange entre les apprenants des différents établissements de l’OFPPT à l’échelle nationale et les professionnels de différents secteurs, pour apporter des réponses concrètes aux questions relatives aux exigences professionnelles d’un emploi, aux compétences incontournables requises pour chaque métier et à la contribution individuelle de chaque stagiaire à la réussite d’une organisation.

Cet événement d’une semaine est devenu un lieu de rencontre entre les professionnels et les stagiaires des différentes spécialités et une occasion pour aborder les exigences des métiers et leurs perspectives d’évolution, a fait savoir la responsable, notant que cette édition sera marquée par l’organisation, pour la première fois, de visites d’entreprises au profit des stagiaires.

« Nous sommes, aujourd’hui plus jamais, conscients de la nécessité de se concilier avec notre écosystème naturel, ce qui induit une évolution globale du cadre réglementaire à l’échelle nationale et internationale, et une révision du cycle de vie des différents produits, en plus de l’adaptation des pratiques d’ingénierie et de production, de l’éco-conception au recyclage en passant par le choix des matières premières et l’optimisation des consommations en eau et en énergie », a-t-elle relevé, notant que « tout cela impose de développer de nouvelles compétences et d’aller vers le verdissement des métiers existants ».

L’OFPPT a traité de la problématique de verdissement des métiers dans le développement de sa nouvelle ingénierie de formation de deux côtés: en développant les métiers verts à finalité purement environnementale, tels que les métiers de traitement et de distribution des eaux, de dépollution, d’assainissement et de la gestion des déchets, d’une part, et en insistant sur le verdissement des métiers traditionnels via l’intégration de nouvelles briques de compétences adaptées aux secteurs, d’autre part, a noté Mme Tricha, relevant que son établissement s’emploie à former une nouvelle génération capable de vivre en harmonie avec son environnement, en vue d’asseoir un développement durable et équitable, qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.

De son côté, M. Moro a indiqué que le Maroc s’est doté, depuis des années, sous la conduite éclairée de SM le Roi Mohammed VI, d’une vision et d’une stratégie nationale en matière de développement durable à l’horizon 2030, avec des déclinaisons sectorielles et territoriales, notant que la région du Nord est devenue, de par ses expériences, un leader national en matière de sensibilisation à la durabilité, à travers la création d’une instance de protection de climat à l’image de « la Maison du climat », la mise en place de 8 unités de services locaux d’énergie et de climat (SLEC), la mise à jour de programme de formation et de renforcement de capacités des acteurs régionaux et des autorités locales en matière de l’efficacité énergétique et du climat, ainsi que l’organisation d’un cycle de formation et de sensibilisation aux questions relatives à l’énergie et à l’environnement au profit de la société civile.

Quant à M. Rais, il a affirmé que cet événement constitue une occasion pour rencontrer les nouveaux talents de la formation professionnelle et découvrir les nouvelles filières répondant au attentes des opérateurs privés, notant que l’investissement dans le capital humain permet, aujourd’hui plus que jamais, de relever les défis économiques posés.

« De nouveaux métiers voient le jour. Nous devons ainsi nous positionner sur cette nouvelle donne, afin de développer les compétences nécessaires pour s’adapter et accompagner cette transition et en saisir pleinement les opportunités », a-t-il lancé, notant la nécessité pour l’ensemble des parties prenantes de la chaine de la formation (entreprise, opérateurs de formation, régulateurs..) de travailler main dans la main pour orienter au mieux l’offre de formation vers les besoins actuels et futurs des opérateurs, afin de créer de l’emploi et de la richesse.

Cette rencontre a été marquée par la signature de 4 conventions-cadre de partenariat entre l’OFPPT, d’une part, et Siemens Gamesa Renewable Energy, Schneider Electric Maroc, Auto Nejma et Akzonobel Performance Coatings, d’autre part.

Ces accords ont pour objet d’instaurer les opportunités de collaboration en matière de développement de l’offre de formation professionnelle initiale et continue dans des domaines diversifiés, à savoir les énergies renouvelables (Siemens Gamesa Renewable Energy), l’électricité et l’automatisme (Schneider Electrice Maroc), la promotion des métiers verts et le respect des normes anti-pollution (Auto-Nejma), et la peinture écologique dans le secteur de l’automobile (Akzonobel Performance Coatings).

A travers ces mises en synergies, l’OFPPT et ses différents partenaires joindront leurs efforts pour la mise en place conjointe de programmes de formations qualifiantes portant sur des domaines arrêtés conjointement comme la peinture, le BTP, l’automobile, l’aéronautique et le maritime, en plus des nouvelles technologies de pointe dans le secteur de l’automobile, le métier de tableautier et les métiers verts, ainsi que les technologies de pointe dans le domaine des énergies renouvelables.

Ces conventions, qui porteront également sur le transfert de savoir-faire, s’inscrivent dans le cadre de la volonté commune des différents partenaires pour le développement de l’offre de formation, en vue de répondre aux besoins des professionnels en matière de compétences et de qualifications.

Cette cérémonie a été ponctuée également par la remise de trophées aux meilleurs lauréats de l’OFPPT au titre de l’année de formation 2020/2021, et l’organisation d’un panel autour du thème de cette édition.