Chers lecteurs, je tiens à vous rappeler qu’un Un leader proactif anticipe les obstacles et les défis potentiels. Bien évidemment, en étant préparé, vous pouvez minimiser les perturbations et garder votre équipe sur la bonne voie.
Un leader proactif anticipe les défis et dispose d’un plan pour les relever. Un leader réactif attend que les défis surviennent, puis s’efforce de les surmonter.
Nous pouvons citer quelques caractéristiques d’un leader proactif à savoir :
Intentionnel, digne de confiance, talentueux, calme et réfléchis..
Bien entendu, même les dirigeants les plus efficaces ne peuvent pas anticiper tous les défis qui se présentent à eux. Les crises surviennent, cela fait partie du monde des affaires. La différence est que les dirigeants proactifs abordent une crise avec calme et détermination plutôt qu’avec une panique chaotique. Si vous vivez actuellement dans un état de réaction, vous ne pouvez pas espérer devenir un leader proactif du jour au lendemain. Avec le temps, cependant, vous pouvez ajuster votre approche pour récolter les bénéfices d’un leadership proactif.
Fin
Dr Mariam Bendriss
